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2024年5月，苏州的一位灵活就业者陈先生，准时到了本地社保大厅办理退休手续，让不少人惊讶的是，灵活就业也能像企业职工一样，顺利领到养老金。

这套流程背后的核心只有一个：只要参保人员缴足法定最低年限，符合年龄要求，办好退休手续，不论是不是企业员工，每个月都能有一笔稳定的退休金进账。办理当天窗口里排着近20个人，大多是自由职业或个体经营者，过去一年苏州市平均在岗职工月工资约为7800元，大家关心的主要有两件事：能领多少钱、怎么计算。

细算下来，养老金主要由三部分组成。第一，基础养老金和苏州市上一年平均工资、以及个人的缴费年限挂钩。公式很直观——用上年度全市在岗职工平均工资和个人历年缴费工资算个平均，每交满1年社保，这个平均数的1%就能累积到账，每年多交多得。一位自2010年就坚持参保的个体户王女士，今年累计缴满15年社保，粗略算一算，光基础养老金每月就有1000元出头。第二，个人账户养老金，这部分和自己平时按比例存进去的金额直接相关。以60岁退休的常先生为例，退休时个人账户里累计存了8万元，按照国家规定“计发月数”139个月来计算，每月能分得近600元。第三，过渡性养老金，这个专门照顾那批早年没来得及建立个人账户的参保者，每多缴一年还能按1.2%多拿一笔。身边老邻居刘阿姨正好赶在政策调整前入职，多了将近200元的过渡性补贴。

说起来，灵活就业者和企业退休员工在养老金发放上一个标准，还能每年享受全国统一的上涨调整。2023年政策提到定额、挂钩和倾斜三种方式，既保障了基本生活，又鼓励多缴多得，体现出很明显的公平性。据苏州市社保数据，光是灵活就业参保人数的年度增长，就达到了12%，越来越多自由职业者、网约车司机、外卖员等新业态人群开始主动参保，就是看中了这份有保障的“未来养老”。

让人意外的是，很多年轻人依然以为只有企业职工才能按月领养老金，殊不知只要合规缴足年限，不管身份如何，待遇和企业员工基本一样。事实上，相关规定都明文写进了社保法和各地政策里，大厅里不少60后、70后自由职业者就是最好的例子。